Engager un apprenti ou un jeune travailleur peut apporter beaucoup tant à l’entreprise qu’au travailleur. Dans ce contexte, l’employeur est tenu de respecter des règles sensiblement différentes de celles applicables aux autres travailleurs. Cette formation interactive concerne les spécificités en matière de contrat d’apprentissage (conclusion, prolongation et résiliation du contrat) de même que les règles de protection des jeunes travailleurs (activités interdites, durée et horaires de travail). Les aspects théoriques seront mis en perspective avec des exemples issus de la pratique.
Intervenante: Stéphanie Carnal, juriste à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie
