Webinaire: Et si on engageait des personnes réfugiées ?

Dans un contexte économique marqué par une pénurie croissante de main-d'œuvre, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs pour recruter et fidéliser des talents. Face à cette situation, l’intégration professionnelle de personnes issues de l’asile est une piste prometteuse. Cette rencontre a pour but d’expliquer le cadre légal (qui s’est largement assoupli ces dernières années) et les démarches administratives nécessaires à l’engagement de personnes réfugiées. Elle vise également à mettre en avant les compétences et atouts de cette main-d’œuvre, peu mis en lumière, et à contrer quelques idées reçues.

OBJECTIFS

• Connaître les règles d'accès au marché du travail selon les différents types de permis (F, F-réfugié, B-réfugié, statut S et N) et les démarches à effectuer du côté de l’entreprise pour engager leurs titulaires
• Découvrir les différents soutiens dont les entreprises peuvent bénéficier si elles engagent une personne issue de l’asile (aides d’État, soutien d’associations)
• Échanger autour des atouts de cette main-d’œuvre ; retour sur expérience et cas concrets avec une employeuse

INTERVENANTS

• Matthieu Friederich, Coresponsable du Pôle Orientation et emploi, à l'Etablissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM)
• Laurine Jobin, chargée de projet Association Vivre Ensemble
• Esther Sancho Weber, directrice administrative Perret Sanitaire SA 
• Mathieu Piguet. responsable juridique CVCI

PROGRAMME

Présentation des éléments ci-dessous puis témoignage d’une responsable des ressources humaines au sein d’une entreprise vaudoise. Réponses à vos questions avec un représentant des autorités.

• Démarches à effectuer pour engager une personne issue de l’asile
• Aides et soutiens aux entreprises
• Témoignage d’une employeuse
• Contacts utiles