Emploi
La Suisse se caractérise aujourd’hui par un droit du travail flexible, qui laisse une large part à liberté des parties. Le salarié qui travaille sous sa propre responsabilité et l’employeur doivent être en mesure d’adapter leurs relations à un environnement de travail qui change. Cette flexibilité est un atout majeur de la Suisse. L’Etat ne doit pas intervenir par des réglementations là où ce n’est pas nécessaires. Dans de nombreux domaines, le partenariat social ou les clauses contractuelles sont mieux à même de tenir compte des conditions spécifiques des rapports entre employeurs et employés.
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
"Dans les PME, seul le chef d'entreprise peut s'abstenir d'enregistrer ses horaires"
Toutes les entreprises doivent consigner les horaires de tous leurs employés : début et fin de l'activité quotidienne, durée de la pause de midi, durée hebdomadaire... Le Seco propose un très modeste assouplissement. Le point avec Mathieu Piguet, responsable du service juridique à la CVCI.
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25
Octobre
2012
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi,
Communiqué de presse
Confirmation de la résistance de l’économie vaudoise
La résistance de l’économie vaudoise à la crise dans la zone euro et à la force du franc se confirme. Selon les dernières valeurs calculées par le CREA et publiées par la BCV, l’Etat de Vaud et la CVCI, le canton devrait connaître une croissance de 1,4% cette année et de 2,0% en 2013.…
12
Juillet
2012
Contact
Mathieu Piguet
Responsable des dossiers Libre circulation et Emploi