Emploi
La Suisse se caractérise aujourd’hui par un droit du travail flexible, qui laisse une large part à liberté des parties. Le salarié qui travaille sous sa propre responsabilité et l’employeur doivent être en mesure d’adapter leurs relations à un environnement de travail qui change. Cette flexibilité est un atout majeur de la Suisse. L’Etat ne doit pas intervenir par des réglementations là où ce n’est pas nécessaires. Dans de nombreux domaines, le partenariat social ou les clauses contractuelles sont mieux à même de tenir compte des conditions spécifiques des rapports entre employeurs et employés.
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi,
Communiqué de presse
PIB vaudois: prévisions revues à la hausse
Les prévisions de croissance pour le canton de Vaud sont revues à la hausse, à 1,9% pour cette année et 2,4% pour l’an prochain. Les dernières valeurs calculées par le CREA et publiées par la BCV, l’Etat de Vaud et la CVCI sont ainsi sensiblement supérieures à celles qui avaient été publiées…
10
Octobre
2013
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Initiative 1:12 - non à une «solution» simpliste et néfaste !
L'initiative 1:12 interdit à un salarié de gagner en un mois davantage qu'un collègue de la même entreprise en une année. Simple, simpliste même. Pourquoi 1:12 et pas 1:19 ou 1:5 ? La raison est purement démagogique: il est plus facile de vendre au (bon) peuple un rapport mois/année. Mais là…
26
Septembre
2013
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Négociations salariales: ce qu'il ne faut pas oublier…
La période des négociations salariales démarre en Suisse. Et les syndicats y vont comme chaque rentrée de leurs revendications, les hausses réclamées allant de 1,5% à 2% (Union syndicale suisse). Juste niveau? Une chose est sûre, la perception de l'augmentation des salaires est faussée par…
06
Septembre
2013
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
L'initiative 1:12 est dangereuse et inutile
Tout comme l'initiative Minder, l'initiative 1:12 a pour objectif de lutter contre des salaires jugés "abusifs". Mais la comparaison s'arrête là. A y regarder de plus près, l'initiative 1:12 va en réalité beaucoup plus loin, en ce sens qu'elle impose un plafond salarial à toutes les…
22
Août
2013
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Ordonnance contre les rémunérations abusives
L'initiative Minder, plébiscitée par le peuple en mars dernier, impose au Conseil fédéral d'édicter des dispositions d'exécution dans l'année qui suit son adoption, en attendant les modifications légales nécessaires. Le Conseil fédéral s'est exécuté en soumettant à consultation un projet…
22
Août
2013
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Débat sur les salaires: la Suisse est très égalitaire!
Le débat sur l'initiative Minder, s'éternisant pendant des années, avait fini par semer la confusion en Suisse. A écouter certains milieux, notre pays évoluait vers une sorte de ploutocratie où les écarts salariaux ne faisaient que s'accroître. Avec des pauvres qui deviennent toujours plus…
19
Juillet
2013
Règlementation,
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Shops des stations-service : la fin d'une absurdité
Le peuple suisse est appelé à voter sur la suppression d'une aberration le 22 septembre prochain. L'absurdité en question concerne les shops de stations-service situées sur des axes très fréquentés. D'un côté, la loi prévoit des exceptions à l'interdiction du travail de nuit et les autorise…
05
Juillet
2013
Contact
Mathieu Piguet
Responsable des dossiers Libre circulation et Emploi