2025- Gestion des absences de longue durée : quelles solutions pour favoriser le retour au travail ?

Santé en entreprise : des responsabilités aux opportunités

Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des collaborateurs est au centre des préoccupations des employeurs. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise ? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail ? 

La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Promotion Santé Suisse (PSCH) et la SUVA allient leur savoir-faire et expérience. Ensemble, les quatre institutions proposent une formation en 6 modules, destinée à soutenir les cadres dirigeants, les responsables des ressources humaines, ainsi que les praticiens de la santé et sécurité au travail, dans la mise en place d’une gestion de la santé en entreprise La demande d’accréditation de la SSST est actuellement en cours pour la session 2025 s’agissant de 12 crédits pour la formation en 6 modules, à raison de 2 crédits par module.

QUATRIEME MODULE

Gestion des absences de longue durée : quelles solutions pour favoriser le retour au travail ?

À l’issue de la journée, les participants seront en mesure de clarifier les notions et les enjeux autour du retour au travail. Ils comprendront le rôle du management dans la prévention des absences, la gestion des absences et les questions de réinsertion professionnelle. Ils connaîtront les principaux mécanismes de réinsertion dans l'entreprise et acquerront des outils afin de mettre en œuvre une politique de retour au travail adaptée à l'entreprise.

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