Santé et sécurité au travail – module 6: Eléments clé de la GSE : • Changement de comportement • Gestion des conflits et introduction à la médiation • La résilience : une orientation ressource pour l’entreprise

Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des collaborateurs est au centre des préoccupations des employeurs. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise ? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail ? 

La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Promotion Santé Suisse (PSCH) et la SUVA allient leur savoir-faire et expérience. Ensemble, les quatre institutions proposent une formation en 6 modules, destinée à soutenir les cadres dirigeants, les responsables des ressources humaines, ainsi que les praticiens de la santé et sécurité au travail, dans la mise en place d’une gestion de la santé en entreprise. La demande d’accréditation de la SSST est actuellement en cours pour la session 2025 s’agissant de 12 crédits pour la formation en 6 modules, à raison de 2 crédits par module.

SIXIEME MODULE

Eléments clé de la GSE 

A l’issue de cette journée, les participants seront familiarisés avec les principes régissant le changement de comportement individuel en matière de prévention. Ils seront sensibilisés aux situations conflictuelles au travail, de même qu’aux outils à disposition, tant sur le plan de la gestion des différends que sur celui de la médiation. Ils connaîtront et expérimenteront la résilience et le développement des ressources à différents échelons.  

Les inscriptions aux modules individuels (en dehors de l’abonnement) ouvriront le 1^er juillet 2025 

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